- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по трудовой миграции
Согласно стандарту (утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2018 № 672н «Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по трудовой миграции”»), целью деятельности этих специалистов является сопровождение и консультирование трудовых мигрантов (российских граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства), работодателей по вопросам миграционного законодательства Российской Федерации с целью обеспечения эффективного функционирования системы управления процессами трудовой миграции.
В функции специалистов по трудовой миграции входит:
• планирование потребностей в трудовых ресурсах в рамках трудовой миграции;
• деятельность по организационной поддержке участников (субъектов) трудовой миграции;
• деятельность по правовой поддержке участников (субъектов) трудовой миграции.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.
Источник: КонсультантПлюс
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по трудовой миграции
Согласно стандарту (утвержден Приказом Минтруда России от 29.10.2018 № 672н «Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по трудовой миграции”»), целью деятельности этих специалистов является сопровождение и консультирование трудовых мигрантов (российских граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства), работодателей по вопросам миграционного законодательства Российской Федерации с целью обеспечения эффективного функционирования системы управления процессами трудовой миграции.
В функции специалистов по трудовой миграции входит:
• планирование потребностей в трудовых ресурсах в рамках трудовой миграции;
• деятельность по организационной поддержке участников (субъектов) трудовой миграции;
• деятельность по правовой поддержке участников (субъектов) трудовой миграции.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.
Источник: КонсультантПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха