- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минтруд представил новую форму сведений, которые НПФ должен направлять в ПФР
На законодательном уровне изменился перечень сведений, которые негосударственный пенсионный фонд (НПФ) должен предоставлять в ПФР. Также предусмотрено формирование данных в электронном виде.
В связи с этим Минтруд утвердил новую форму сведений, а также установил их форматы. Изменились сроки направления информации.
Прежняя форма утратила силу.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Минтруд представил новую форму сведений, которые НПФ должен направлять в ПФР
На законодательном уровне изменился перечень сведений, которые негосударственный пенсионный фонд (НПФ) должен предоставлять в ПФР. Также предусмотрено формирование данных в электронном виде.
В связи с этим Минтруд утвердил новую форму сведений, а также установил их форматы. Изменились сроки направления информации.
Прежняя форма утратила силу.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки