- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Испытательный срок для главного бухгалтера
В рассматриваемой ситуации работодателя волновал вопрос о максимальном сроке испытания главного бухгалтера филиала организации.
Минтруд России в письме от 28.02.2019 № 14-2/ООГ-1398 не дал ясного ответа и ограничился лишь цитированием Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Так, чиновники напомнили, что ст. 70 ТК РФ предусмотрен порядок установления испытательного срока. Это время предназначено для того, чтобы работодатель убедился в наличии необходимых компетенций у работника, а последний определил для себя, подходит ли ему такая работа.
Срок испытания ограничен следующими сроками:
• 6 месяцев — для руководящего состава (руководители организаций и их заместители, главные бухгалтеры организации и их заместители, а также руководители структурных подразделений организации);
• 3 месяца — для всех остальных.
Источник: v2b.ru
Испытательный срок для главного бухгалтера
В рассматриваемой ситуации работодателя волновал вопрос о максимальном сроке испытания главного бухгалтера филиала организации.
Минтруд России в письме от 28.02.2019 № 14-2/ООГ-1398 не дал ясного ответа и ограничился лишь цитированием Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Так, чиновники напомнили, что ст. 70 ТК РФ предусмотрен порядок установления испытательного срока. Это время предназначено для того, чтобы работодатель убедился в наличии необходимых компетенций у работника, а последний определил для себя, подходит ли ему такая работа.
Срок испытания ограничен следующими сроками:
• 6 месяцев — для руководящего состава (руководители организаций и их заместители, главные бухгалтеры организации и их заместители, а также руководители структурных подразделений организации);
• 3 месяца — для всех остальных.
Источник: v2b.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха