- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Карточки СНИЛС постепенно уйдут в прошлое: каких изменений ждать работодателям
Депутаты в третьем чтении приняли поправки, которые касаются отмены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет останется[1]. Его можно будет увидеть в личном кабинете на сайте ПФР.
При приеме на работу соискатель вместо карточки СНИЛС[2] будет предъявлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Вероятно, таким документом может быть распечатка страницы личного кабинета. Информацию можно представить и в электронном виде.
Работодатели будут передавать в территориальный орган Пенсионного фонда сведения о принятых работниках, которые устроились на работу впервые и не имеют индивидуального лицевого счета.
Карточки СНИЛС, которые сейчас есть на руках у застрахованных лиц, не придется обменивать. Они продолжат действовать.
Изменения начнут действовать со дня официального опубликования закона.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Абзац 9 ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. от 29.07.2018).
[2] Абзац 4 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Карточки СНИЛС постепенно уйдут в прошлое: каких изменений ждать работодателям
Депутаты в третьем чтении приняли поправки, которые касаются отмены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет останется[1]. Его можно будет увидеть в личном кабинете на сайте ПФР.
При приеме на работу соискатель вместо карточки СНИЛС[2] будет предъявлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Вероятно, таким документом может быть распечатка страницы личного кабинета. Информацию можно представить и в электронном виде.
Работодатели будут передавать в территориальный орган Пенсионного фонда сведения о принятых работниках, которые устроились на работу впервые и не имеют индивидуального лицевого счета.
Карточки СНИЛС, которые сейчас есть на руках у застрахованных лиц, не придется обменивать. Они продолжат действовать.
Изменения начнут действовать со дня официального опубликования закона.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Абзац 9 ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в ред. от 29.07.2018).
[2] Абзац 4 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки