Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости

    Центр занятости направил в организацию претендента на свободную должность. Организация отказала в приеме: вакансия закрыта, работа предложена более опытному кандидату. Соискатель обжаловал отказ.

    Суд не увидел нарушений в действиях организации. Работодатель вправе самостоятельно подбирать персонал и рассматривать всех кандидатов на равных основаниях. Направление центра занятости не дает соискателю преимущественного права на замещение должности.

    Отметим, суды и ранее не видели нарушений в отказе в приеме соискателю, направленному центром занятости.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    22.03.2019, 13:03

    Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости

    Центр занятости направил в организацию претендента на свободную должность. Организация отказала в приеме: вакансия закрыта, работа предложена более опытному кандидату. Соискатель обжаловал отказ.

    Суд не увидел нарушений в действиях организации. Работодатель вправе самостоятельно подбирать персонал и рассматривать всех кандидатов на равных основаниях. Направление центра занятости не дает соискателю преимущественного права на замещение должности.

    Отметим, суды и ранее не видели нарушений в отказе в приеме соискателю, направленному центром занятости.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    22.03.2019, 13:03
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам