Ведомство считает, что предоставление дополнительного дня отдыха[1] по новому месту работы (у другого работодателя) за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрено (письмо Минтруда от 25.03.2019 № 14-2/ООГ-2057).

Отметим, что и у работника нет обязанности использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Это подтверждает и судебная практика. Например, Ленинградский областной суд считает, что донор не обязан использовать дни отдыха только по предыдущему месту работы, поскольку такие дни предоставляются за сам факт сдачи крови.

Источник: КонсультантПлюс