- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Роструд завершил сбор информации о предпенсионерах
Роструд заявил об окончании проведения мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (письмо Роструда от 22.02.2019 № 614-ТЗ).
Напомним, что впервые о сборе указанных сведений чиновники заявили в письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР. Тогда Роструд обратился к руководителям высших органов исполнительной власти субъектов РФ с просьбой обеспечить в том числе передачу указанных сведений в ведомство по установленным формам. Многие СМИ тогда истолковали данное обращение как устанавливающее обязанность для работодателей по предоставлению новой отчетности, хотя ни один нормативный акт не содержит требований о предоставлении указанных сведений работодателями.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
Роструд завершил сбор информации о предпенсионерах
Роструд заявил об окончании проведения мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (письмо Роструда от 22.02.2019 № 614-ТЗ).
Напомним, что впервые о сборе указанных сведений чиновники заявили в письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР. Тогда Роструд обратился к руководителям высших органов исполнительной власти субъектов РФ с просьбой обеспечить в том числе передачу указанных сведений в ведомство по установленным формам. Многие СМИ тогда истолковали данное обращение как устанавливающее обязанность для работодателей по предоставлению новой отчетности, хотя ни один нормативный акт не содержит требований о предоставлении указанных сведений работодателями.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха