- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Роструд рекомендует планировать командировки с учетом ситуации, вызванной эпидемией в Китае
В КНР распространяется коронавирус нового типа. Роструд обращает внимание работодателей на рекомендации органов власти воздержаться от поездок персонала в страну, пока ситуация не стабилизируется. Так, Роспотребнадзор уже советовал туристам не посещать Китай и соблюдать меры предосторожности.
Рекомендация Роструда касается командировок. Ведомство напоминает: необходимо обеспечивать безопасность на работе и предупреждать персонал об условиях труда. Некоторых сотрудников нельзя отправлять в командировку, в том числе беременных. Отдельные работники вправе отказаться от поездки, например, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Отметим, запрет на командировки в Китай не установлен. Если вы направляете сотрудника за границу, разъясните ему меры предосторожности в поездке. В этом поможет памятка Роспотребнадзора по профилактике коронавируса.
Ситуацию по эпидемии можно отслеживать на сайте Роспотребнадзора. Ведомство ежедневно отчитывается о принимаемых мерах по недопущению распространения вируса. Например, смотрите Информационный бюллетень от 31.01.2020.
Информация Роструда от 28.01.2020
Источник: rostrud.ru
Роструд рекомендует планировать командировки с учетом ситуации, вызванной эпидемией в Китае
В КНР распространяется коронавирус нового типа. Роструд обращает внимание работодателей на рекомендации органов власти воздержаться от поездок персонала в страну, пока ситуация не стабилизируется. Так, Роспотребнадзор уже советовал туристам не посещать Китай и соблюдать меры предосторожности.
Рекомендация Роструда касается командировок. Ведомство напоминает: необходимо обеспечивать безопасность на работе и предупреждать персонал об условиях труда. Некоторых сотрудников нельзя отправлять в командировку, в том числе беременных. Отдельные работники вправе отказаться от поездки, например, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Отметим, запрет на командировки в Китай не установлен. Если вы направляете сотрудника за границу, разъясните ему меры предосторожности в поездке. В этом поможет памятка Роспотребнадзора по профилактике коронавируса.
Ситуацию по эпидемии можно отслеживать на сайте Роспотребнадзора. Ведомство ежедневно отчитывается о принимаемых мерах по недопущению распространения вируса. Например, смотрите Информационный бюллетень от 31.01.2020.
Информация Роструда от 28.01.2020
Источник: rostrud.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха