- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Гражданский брак и соцпособия несовместимы
При необходимости граждане могут взять листок нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи. В этом случае им полагается соцпособие. Согласно Семейному кодексу РФ важно, чтобы заболевший был родственником. К таковым кодекс относит супругов, родителей и детей, в том числе усыновленных, а также сестер и братьев, внуков, дедушек и бабушек, пасынков и падчериц, отчима и мачеху.
Поэтому если мужчина является гражданским мужем матери ребенка, то взять больничный по уходу за последним он не может. В соответствии с семейным законодательством лица, пребывающие в так называемом гражданском браке, родственниками не признаются.
В связи с этим соцстрах рекомендует: если работник предъявил больничный лист по уходу за ребенком своей сожительницы, то работодатель не вправе его оплачивать.
Письмо ГУ МРО ФСС России от 22.02.2019 № 14-15/7710-205л
Источник: v2b.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Гражданский брак и соцпособия несовместимы
При необходимости граждане могут взять листок нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи. В этом случае им полагается соцпособие. Согласно Семейному кодексу РФ важно, чтобы заболевший был родственником. К таковым кодекс относит супругов, родителей и детей, в том числе усыновленных, а также сестер и братьев, внуков, дедушек и бабушек, пасынков и падчериц, отчима и мачеху.
Поэтому если мужчина является гражданским мужем матери ребенка, то взять больничный по уходу за последним он не может. В соответствии с семейным законодательством лица, пребывающие в так называемом гражданском браке, родственниками не признаются.
В связи с этим соцстрах рекомендует: если работник предъявил больничный лист по уходу за ребенком своей сожительницы, то работодатель не вправе его оплачивать.
Письмо ГУ МРО ФСС России от 22.02.2019 № 14-15/7710-205л
Источник: v2b.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки