Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2020 г. № ПГ-59141-6-1

Согласно ст. 123 Трудового кодекса в соответствии с графиком отпусков определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из этой нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников. Верховный Суд РФ также указывает, что трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника (определение от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606).

Признает этот факт в своем письме и Роструд. Тем не менее, чиновники советуют все же фиксировать даты предоставления отпусков в графике, а при необходимости и наличии обоюдного желания сторон - вносить в график соответствующие изменения.

Источник: http://www.garant.ru/