- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 27 января в Москве отменен обязательный перевод 30 % работников на дистанционную работу
Указ Мэра Москвы от 27 января 2021 г. № 5-УМ
Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ, которым с 27 января отменяются некоторые ограничения, введенные в столице в связи с эпидемиологической ситацией по коронавирусу. Так, требование о переводе не менее 30 % сотрудников в режим дистанционной работы теперь будет носить не обязательный, а рекомендательный характер. Работодатели самостоятельно будут принимать решение о сохранении удаленного формата работы либо о его отмене.
При этом отмечено о сохранении обязанности работодателей по:
• переводу на дистанционный режим работы всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания;
• принятию решения об установлении численности работников из числа таких граждан, подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим;
• еженедельному представлению сведений об этом на сайте Мэра Москвы.
Кроме того, отменяются ограничения по времени работы (с 23.00 до 06.00 часов) ресторанов, баров дискотек, боулингов и иных организаций отдыха и развлечений. При этом сохранены требования по соблюдению санитарного режима, установленные Роспотребнадзором.
Решение о дистанционном обучении в вузах, подведомственных Правительству Москвы, будет принято по согласованию с Минобрнауки России до 6 февраля 2021 года, а пока такой режим для обучения студентов вузов сохраняется.
Источник: garant.ru
С 27 января в Москве отменен обязательный перевод 30 % работников на дистанционную работу
Указ Мэра Москвы от 27 января 2021 г. № 5-УМ
Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ, которым с 27 января отменяются некоторые ограничения, введенные в столице в связи с эпидемиологической ситацией по коронавирусу. Так, требование о переводе не менее 30 % сотрудников в режим дистанционной работы теперь будет носить не обязательный, а рекомендательный характер. Работодатели самостоятельно будут принимать решение о сохранении удаленного формата работы либо о его отмене.
При этом отмечено о сохранении обязанности работодателей по:
• переводу на дистанционный режим работы всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания;
• принятию решения об установлении численности работников из числа таких граждан, подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим;
• еженедельному представлению сведений об этом на сайте Мэра Москвы.
Кроме того, отменяются ограничения по времени работы (с 23.00 до 06.00 часов) ресторанов, баров дискотек, боулингов и иных организаций отдыха и развлечений. При этом сохранены требования по соблюдению санитарного режима, установленные Роспотребнадзором.
Решение о дистанционном обучении в вузах, подведомственных Правительству Москвы, будет принято по согласованию с Минобрнауки России до 6 февраля 2021 года, а пока такой режим для обучения студентов вузов сохраняется.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха