- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Приказ Минтруда от 19 августа 2016 г. № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
- Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Регуляторная гильотина: порядок обучения и типовое положение о СУОТ продолжат действовать до 1 марта 2022 года
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1233 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2467" из-под гильотины выведены:
Документы продолжат действовать в привычном нам порядке до 1 марта 2022 года. Ранее срок их применения для целей контроля и надзора был ограничен 1 сентября 2021 года.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/
- Приказ Минтруда от 19 августа 2016 г. № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
- Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Регуляторная гильотина: порядок обучения и типовое положение о СУОТ продолжат действовать до 1 марта 2022 года
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1233 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2467" из-под гильотины выведены:
Документы продолжат действовать в привычном нам порядке до 1 марта 2022 года. Ранее срок их применения для целей контроля и надзора был ограничен 1 сентября 2021 года.
Источник: http://publication.pravo.gov.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха