Вопрос:

Работник устраивается на новое место работы, режим работы дистанционный (на дому). Вправе ли работодатель установить в трудовом договоре условие о праве руководителя посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов?

Ответ:

Ответ изложен в письме Роструда от 17 апреля 2021 г. № ПГ/08368-6-1.