- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- установление критериев состояния пациента, при котором медицинская помощь оказывается на дому;
- порядок осуществления консультации пациентов с применением телемедицинских технологий без проведения очного приема врача, включая постановку диагноза, открытие листков нетрудоспособности в форме электронного документа, назначение и корректировку назначения лекарственных препаратов таким пациентам;
- осуществление лекарственного обеспечения пациентов по электронным рецептам;
- оформление листков нетрудоспособности лицам, контактировавшим с больным новой коронавирусной инфекцией, сроком на семь дней.
Больничные листы москвичей, перенесших COVID-19 и ОРВИ, будут закрывать дистанционно
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 27 января 2022 г. № 6-УМ в столице упрощается порядок закрытия и продления листков нетрудоспособности для пациентов с новой коронавирусной инфекцией и ОРВИ: теперь в обоих случаях не потребуется посещать врача.
В этой связи столичному Департаменту здравоохранения поручено утвердить особенности оказания медицинской помощи при выявлении в городе массовых случаев заболевания COVID-19, предусмотрев в том числе:
Напомним, ранее москвичам с симптомами ОРВИ была предоставлена возможность записываться на прием к дежурному врачу онлайн – с помощью портала mos.ru, сайта emias.info и мобильного приложения "ЕМИАС.ИНФО".
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- установление критериев состояния пациента, при котором медицинская помощь оказывается на дому;
- порядок осуществления консультации пациентов с применением телемедицинских технологий без проведения очного приема врача, включая постановку диагноза, открытие листков нетрудоспособности в форме электронного документа, назначение и корректировку назначения лекарственных препаратов таким пациентам;
- осуществление лекарственного обеспечения пациентов по электронным рецептам;
- оформление листков нетрудоспособности лицам, контактировавшим с больным новой коронавирусной инфекцией, сроком на семь дней.
Больничные листы москвичей, перенесших COVID-19 и ОРВИ, будут закрывать дистанционно
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 27 января 2022 г. № 6-УМ в столице упрощается порядок закрытия и продления листков нетрудоспособности для пациентов с новой коронавирусной инфекцией и ОРВИ: теперь в обоих случаях не потребуется посещать врача.
В этой связи столичному Департаменту здравоохранения поручено утвердить особенности оказания медицинской помощи при выявлении в городе массовых случаев заболевания COVID-19, предусмотрев в том числе:
Напомним, ранее москвичам с симптомами ОРВИ была предоставлена возможность записываться на прием к дежурному врачу онлайн – с помощью портала mos.ru, сайта emias.info и мобильного приложения "ЕМИАС.ИНФО".
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки