- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Шахтерам могут установить минимальный размер оклада
Предлагается дополнить ст. 146 Трудового кодекса положением, в соответствии с которым минимальная месячная тарифная ставка лиц, занятых на подземных работах, на простых неквалифицированных работах и при соблюдении нормы рабочего времени не должна быть менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Законопроект, направленный на обеспечение указанных гарантий, внесен в Госдуму 26 января.
В пояснительной записке к документу отмечается, что труд на подземных работах характеризуется особой интенсивностью, основными показателями которой являются тяжесть и напряженность труда. Последний фактор в основном связан с постоянным психоэмоциональным напряжением шахтеров – риском для собственной жизни и ответственностью за жизнь других людей.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Шахтерам могут установить минимальный размер оклада
Предлагается дополнить ст. 146 Трудового кодекса положением, в соответствии с которым минимальная месячная тарифная ставка лиц, занятых на подземных работах, на простых неквалифицированных работах и при соблюдении нормы рабочего времени не должна быть менее двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Законопроект, направленный на обеспечение указанных гарантий, внесен в Госдуму 26 января.
В пояснительной записке к документу отмечается, что труд на подземных работах характеризуется особой интенсивностью, основными показателями которой являются тяжесть и напряженность труда. Последний фактор в основном связан с постоянным психоэмоциональным напряжением шахтеров – риском для собственной жизни и ответственностью за жизнь других людей.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки