- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- некоторых мер социальной поддержки в виде компенсаций и денежных выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний и техногенных катастроф;
- некоторых мер социальной поддержки в виде денежных выплат и компенсаций военнослужащим и членам их семей;
- инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации в размере 50% от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
- единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- единовременного пособия при рождении ребенка женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством подлежит государственной регистрации или лицензированию, а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
- ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, указанных в п. 5;
- единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
- пособия по беременности и родам в случаях, указанных в п. 5 (за исключением предоставления данной услуги лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
С 6 февраля ряд мер соцподдержки будет предоставляться по принципу «одного окна»
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 января 2022 г. № 61 с указанной даты по принципу «одного окна» может осуществляться предоставление:
Соответствующие услуги включены в рекомендуемый перечень государственных и муниципальных услуг, которые можно получить в МФЦ – таким образом, гражданам не придется обращаться в органы социальной защиты населения. Для обеспечения их предоставления будут использоваться информационные технологии и ресурсы ПФР, а также возможности межведомственного электронного взаимодействия.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- некоторых мер социальной поддержки в виде компенсаций и денежных выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний и техногенных катастроф;
- некоторых мер социальной поддержки в виде денежных выплат и компенсаций военнослужащим и членам их семей;
- инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации в размере 50% от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
- единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- единовременного пособия при рождении ребенка женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с законодательством подлежит государственной регистрации или лицензированию, а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
- ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, указанных в п. 5;
- единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
- пособия по беременности и родам в случаях, указанных в п. 5 (за исключением предоставления данной услуги лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
С 6 февраля ряд мер соцподдержки будет предоставляться по принципу «одного окна»
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 января 2022 г. № 61 с указанной даты по принципу «одного окна» может осуществляться предоставление:
Соответствующие услуги включены в рекомендуемый перечень государственных и муниципальных услуг, которые можно получить в МФЦ – таким образом, гражданам не придется обращаться в органы социальной защиты населения. Для обеспечения их предоставления будут использоваться информационные технологии и ресурсы ПФР, а также возможности межведомственного электронного взаимодействия.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха