- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- страховых взносов,
- районных коэффициентов,
- процентной надбавки за работу в районах с особыми климатическими условиями.
Повышенные отпускные классным руководителям разрешат оплатить из средств федерального МБТ
В 2022 году регионы по-прежнему будут получать из федерального бюджета финансирование на выплату педагогам школ ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство.
Такие выплаты учитываются при исчислении среднего заработка, в том числе для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков. Однако сама по себе необходимость включения доплат в базу для исчисления среднего заработка не дает оснований для выплаты повышенных отпускных из средств федерального трансферта. В действующей редакции Правил предоставления МБТ на выплаты за классное руководство объем выделяемых субъекту РФ средств МБТ определяется исходя из выплаты педагогу 5 тыс. руб. в месяц с учетом:
А потому отпускные классным руководителям выплачиваются из средств региональных бюджетов.
Подготовленные изменения, проект которых размещен на официальном портале (ID 01/01/03-22/00126091), позволит использовать федеральные средства для выплаты отпускных педагогам, получающим доплату за классное руководство (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минпросвещения 25 марта 2022 г.).
Источник: Система ГАРАНТ
- страховых взносов,
- районных коэффициентов,
- процентной надбавки за работу в районах с особыми климатическими условиями.
Повышенные отпускные классным руководителям разрешат оплатить из средств федерального МБТ
В 2022 году регионы по-прежнему будут получать из федерального бюджета финансирование на выплату педагогам школ ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство.
Такие выплаты учитываются при исчислении среднего заработка, в том числе для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков. Однако сама по себе необходимость включения доплат в базу для исчисления среднего заработка не дает оснований для выплаты повышенных отпускных из средств федерального трансферта. В действующей редакции Правил предоставления МБТ на выплаты за классное руководство объем выделяемых субъекту РФ средств МБТ определяется исходя из выплаты педагогу 5 тыс. руб. в месяц с учетом:
А потому отпускные классным руководителям выплачиваются из средств региональных бюджетов.
Подготовленные изменения, проект которых размещен на официальном портале (ID 01/01/03-22/00126091), позволит использовать федеральные средства для выплаты отпускных педагогам, получающим доплату за классное руководство (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минпросвещения 25 марта 2022 г.).
Источник: Система ГАРАНТ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха