С 1 сентября 2022 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

    Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
    "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

    Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

    В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, его развитию, деятельность по организации труда и оплаты персонала.

    Приведены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

    Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н, которым утвержден аналогичный стандарт.

    Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.

    Источник: consultant.ru, pravo.gov.ru

     

    Фото

    14.04.2022, 22:04

    С 1 сентября 2022 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

    Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н
    "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

    Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

    В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, его развитию, деятельность по организации труда и оплаты персонала.

    Приведены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

    Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н, которым утвержден аналогичный стандарт.

    Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.

    Источник: consultant.ru, pravo.gov.ru

     

    Фото

    14.04.2022, 22:04
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам