- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
ФНС России утвердила План разработки и ввода в действие форматов электронных документов в 2022 году
ФНС России утвердила План разработки и ввода в действие форматов электронных документов на 2022 год.
В 2022 году ФНС России разработает десять форматов, и еще пять будут разрабатываться другими ведомствами и организациями. Все форматы будут утверждены приказами ФНС России.
Использование этих форматов позволит хозяйствующим субъектам автоматизировать внутренние процессы работы с документами, а также ускорит взаимодействие с контрагентами. Уже сейчас бизнесу стоит предусмотреть дополнительное финансирование на доработку своих информационных систем. В перспективе, это сэкономит деньги, учитывая выросшие затраты на бумажные документы.
Кроме того, документы, сформированные по утвержденным форматам, можно передать в налоговые органы в электронном виде при проведении контрольных мероприятий.
Если вы как организация не нашли в Плане нужного вам формата электронного документа, вы можете согласно Методическим рекомендациям инициативно его разработать и внести на рассмотрение Комиссии по форматам электронных документов.
ФНС России утвердила План разработки и ввода в действие форматов электронных документов в 2022 году
ФНС России утвердила План разработки и ввода в действие форматов электронных документов на 2022 год.
В 2022 году ФНС России разработает десять форматов, и еще пять будут разрабатываться другими ведомствами и организациями. Все форматы будут утверждены приказами ФНС России.
Использование этих форматов позволит хозяйствующим субъектам автоматизировать внутренние процессы работы с документами, а также ускорит взаимодействие с контрагентами. Уже сейчас бизнесу стоит предусмотреть дополнительное финансирование на доработку своих информационных систем. В перспективе, это сэкономит деньги, учитывая выросшие затраты на бумажные документы.
Кроме того, документы, сформированные по утвержденным форматам, можно передать в налоговые органы в электронном виде при проведении контрольных мероприятий.
Если вы как организация не нашли в Плане нужного вам формата электронного документа, вы можете согласно Методическим рекомендациям инициативно его разработать и внести на рассмотрение Комиссии по форматам электронных документов.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха