- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Слияние ПФР и ФСС: каким будет новый единый тариф взносов
С 2023 года ПФР и ФСС планируют объединить в единую структуру – Социальный фонд. А для страховых взносов (кроме взносов на травматизм) будет единая база и единый тариф. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Сейчас работодатели уплачивают страховые взносы по следующим тарифам:
взносы на ОПС - 22% с выплат, не превышающих предельную базу и 10% - с выплат сверх базы;
взносы на ОМС - 5,1% со всех облагаемых выплат;
взносы на ВНиМ - 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу. Выплаты сверх предельной базы взносами не облагаются.
После перехода на единый тариф платить нужно будет 30% с предельной величины базы для исчисления страховых взносов и 15,1% сверх базы. Единый тариф будет применяться как к выплатам по трудовым договорам, так и по ГПД.
Единая предельная база для начисления взносов будет установлена на уровне базы для взносов на ОПС с учетом ежегодной индексации.
Существующие сейчас льготные категории плательщиков взносов будут объединены в три группы с пониженными тарифами: 15% с выплат выше МРОТ, 7,6% и 0%.
ИП за 2023 год должны будут заплатить взносы за себя в размере:
45 842 рублей - фиксированный платеж;
1% от суммы дохода, превышающей 300 000 рублей, но не более 257 061 руб.
Слияние ПФР и ФСС: каким будет новый единый тариф взносов
С 2023 года ПФР и ФСС планируют объединить в единую структуру – Социальный фонд. А для страховых взносов (кроме взносов на травматизм) будет единая база и единый тариф. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Сейчас работодатели уплачивают страховые взносы по следующим тарифам:
взносы на ОПС - 22% с выплат, не превышающих предельную базу и 10% - с выплат сверх базы;
взносы на ОМС - 5,1% со всех облагаемых выплат;
взносы на ВНиМ - 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу. Выплаты сверх предельной базы взносами не облагаются.
После перехода на единый тариф платить нужно будет 30% с предельной величины базы для исчисления страховых взносов и 15,1% сверх базы. Единый тариф будет применяться как к выплатам по трудовым договорам, так и по ГПД.
Единая предельная база для начисления взносов будет установлена на уровне базы для взносов на ОПС с учетом ежегодной индексации.
Существующие сейчас льготные категории плательщиков взносов будут объединены в три группы с пониженными тарифами: 15% с выплат выше МРОТ, 7,6% и 0%.
ИП за 2023 год должны будут заплатить взносы за себя в размере:
45 842 рублей - фиксированный платеж;
1% от суммы дохода, превышающей 300 000 рублей, но не более 257 061 руб.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха