- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Как в расчетном листке отразить районный коэффициент
Выплата работнику (например, премия) начислена с учетом районного коэффициента. Как эту выплату отразить в расчетном листке: уже итоговую сумму с учетом коэффициента или с детализацией?
Специалисты Роструда напомнили, что форму расчетного листка работодатель утверждает самостоятельно. Но в листке обязательно должна содержаться информация о:
- составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
- размерах иных сумм, начисленных работнику (в частности, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т.д.);
- размерах и основаниях произведенных удержаний;
- общей денежной сумме, подлежащей выплате.
При этом районный коэффициент все же следует выделять отдельной строкой.
Как в расчетном листке отразить районный коэффициент
Выплата работнику (например, премия) начислена с учетом районного коэффициента. Как эту выплату отразить в расчетном листке: уже итоговую сумму с учетом коэффициента или с детализацией?
Специалисты Роструда напомнили, что форму расчетного листка работодатель утверждает самостоятельно. Но в листке обязательно должна содержаться информация о:
- составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
- размерах иных сумм, начисленных работнику (в частности, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т.д.);
- размерах и основаниях произведенных удержаний;
- общей денежной сумме, подлежащей выплате.
При этом районный коэффициент все же следует выделять отдельной строкой.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха