КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022

    V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

    Сегодня обучение и переобучение персонала, его эффективность, адаптивность и ориентация на быстрый результат, становятся залогом не только лучших достижений, но и выживания бизнеса как такового.

    Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды? Как подобрать форму обучения под задачи компании? Как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?

    Ответы на эти и другие вопросы на V ежегодном форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2022». Эксперты обменяются лучшими практиками и наработками, а также проанализируют допущенные ошибки и трудности, возникавшие при внедрении и реализации новых подходов в обучении.

    WORKSHOP DAY 14 СЕНТЯБРЯ. День мастер-классов и интенсивного обучения. Участники под руководством профессиональных тренеров на практике отработают современные подходы к решению актуальных задач сферы обучения персонала.

    Среди спикеров форума:

    • Анна Иванова, Руководитель проекта развития управленческой культуры, МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ
    • Оксана Тихонова, Член Правления, Вице-Президент по управлению персоналом, СЕГЕЖА ГРУПП
    • Белла Бицаева, Директор по решениям в области обучения, SYSTEME ELECTRIC Россия и СНГ
    • Александр Анапольский, Руководитель Центра развития и оценки персонала, ВСК
    • Татьяна Меньшова, Начальник управления обучения и развития персонала, ПСБ
    • Ирина Сидорова, Руководитель отдела обучения и внутренних коммуникаций, БЕТХОВЕН
    • Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АСТРАЗЕНЕКА
    • Мария Саенко, Руководитель департамента обучения и развития, HOFF
    • И многие другие

     

    В программе форума:

    • Планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022–2023: новые практики для новой реальности
    • Стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?
    • Ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?
    • Развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ - как подобрать форму обучения под задачи компании?
    • Лучшие практики в e-learning дизайне
    • Инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?
    • Upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании
    • Справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков
    • Запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?
    • Быстрая адаптация новых сотрудников через обучение
    • МАСТЕР-КЛАСС. Как убедить, что обучение - не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов
    • МАСТЕР-КЛАСС. Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?
    • МАСТЕР-КЛАСС. Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников
    • И многое другое…

    В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 40 спикеров из компаний различных отраслей. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.

    Льготная регистрация до 12 августа 2022.

    Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

     

    ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:

    Степан Павлов

    E-mail: info@interforums.ru

    Телефон: +7 (495) 125-04-12

    27.07.2022, 15:43

    КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022

    V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

    Сегодня обучение и переобучение персонала, его эффективность, адаптивность и ориентация на быстрый результат, становятся залогом не только лучших достижений, но и выживания бизнеса как такового.

    Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды? Как подобрать форму обучения под задачи компании? Как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?

    Ответы на эти и другие вопросы на V ежегодном форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2022». Эксперты обменяются лучшими практиками и наработками, а также проанализируют допущенные ошибки и трудности, возникавшие при внедрении и реализации новых подходов в обучении.

    WORKSHOP DAY 14 СЕНТЯБРЯ. День мастер-классов и интенсивного обучения. Участники под руководством профессиональных тренеров на практике отработают современные подходы к решению актуальных задач сферы обучения персонала.

    Среди спикеров форума:

    • Анна Иванова, Руководитель проекта развития управленческой культуры, МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ
    • Оксана Тихонова, Член Правления, Вице-Президент по управлению персоналом, СЕГЕЖА ГРУПП
    • Белла Бицаева, Директор по решениям в области обучения, SYSTEME ELECTRIC Россия и СНГ
    • Александр Анапольский, Руководитель Центра развития и оценки персонала, ВСК
    • Татьяна Меньшова, Начальник управления обучения и развития персонала, ПСБ
    • Ирина Сидорова, Руководитель отдела обучения и внутренних коммуникаций, БЕТХОВЕН
    • Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АСТРАЗЕНЕКА
    • Мария Саенко, Руководитель департамента обучения и развития, HOFF
    • И многие другие

     

    В программе форума:

    • Планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022–2023: новые практики для новой реальности
    • Стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?
    • Ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?
    • Развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ - как подобрать форму обучения под задачи компании?
    • Лучшие практики в e-learning дизайне
    • Инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?
    • Upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании
    • Справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков
    • Запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?
    • Быстрая адаптация новых сотрудников через обучение
    • МАСТЕР-КЛАСС. Как убедить, что обучение - не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов
    • МАСТЕР-КЛАСС. Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?
    • МАСТЕР-КЛАСС. Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников
    • И многое другое…

    В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 40 спикеров из компаний различных отраслей. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.

    Льготная регистрация до 12 августа 2022.

    Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

     

    ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:

    Степан Павлов

    E-mail: info@interforums.ru

    Телефон: +7 (495) 125-04-12

    27.07.2022, 15:43
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам