- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- МКБ: Комплексная геймифицированная программа нематериальной мотивации в условиях новой реальности
- БАТ Россия: Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы
- Ozon: Управление благополучием в распределённых командах Ozon
- Евраз ТК: Профилактика эмоционального выгорания сотрудников в условиях изменений. Инструменты, которые работают
- Келлогг Рус: Программа комплексной заботы о сотрудниках 360 Total Health
- Магнит: Лекторий «За пределами работы». Забота о сотрудниках вне работы
- ЛАНИТ: Центр карьерного и психологического консультирования для сотрудников
- Газпромбанк: Как построить эффективную экосистему программ заботы о сотрудниках
- Понимаю: Антикризисный well-being: как поддерживать благополучие на работе и за ее пределами
- СИБУР: Здоровые отношения работника и работодателя: «20 шагов навстречу благополучию»
- Промсвязьбанк: Программы благополучия для сотрудников ПСБ
- Газпром нефть: Программа «Качество жизни»: системный подход
- Ростелеком: Как строить конкурентный бренд работодателя без стереотипов и клише «молодой дружный коллектив»
- PESCO: Построение системы корпоративных коммуникаций с нуля
- Росбанк: Быть компанией, которая попадает в самое сердце
- Ozon: Digital-технологии для внутренних коммуникаций
- Русская медиагруппа: Работа – второй дом. Как построить комфортную внутрикорпоративную среду для сотрудников
- Crocus Group: Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников, усиление кор. культуры в сложные времена
- Росагролизинг: Визуальные коммуникации в корпоративной культуре
- Digital-агентство Demis Group: Как мы работали с вовлеченностью сотрудников в «кризис» - 8 рецептов для замороженных бюджетов
- Магнит: Brand Health работодателя
- Райффайзен Банк: От хакатона до айфона: как мы всем банком развиваем культуру обратной связи
Приглашаем вас на Форум «HR Life», который состоится 24-25 августа в отеле Mercure Paveletskaya.
В ПРОГРАММЕ 1-го дня «Well-being»:
а также кейсы ФармаМондо, МегаФон, TalentTech, Ясно др. компаний.
В ПРОГРАММЕ 2-го дня «Корпоративная культура и коммуникации»:
а также кейсы Келлогг Рус, Газпромбанк, Белая дача, МТС, БРИЗ-климатические системы, Римарком и др. компаний.
ОРГКОМИТЕТ
MK GROUP
E-mail: contact@mk-conference.ru
Телефон Оргкомитета: 8 (495) 142-76-86
Регистрация и программа
- МКБ: Комплексная геймифицированная программа нематериальной мотивации в условиях новой реальности
- БАТ Россия: Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы
- Ozon: Управление благополучием в распределённых командах Ozon
- Евраз ТК: Профилактика эмоционального выгорания сотрудников в условиях изменений. Инструменты, которые работают
- Келлогг Рус: Программа комплексной заботы о сотрудниках 360 Total Health
- Магнит: Лекторий «За пределами работы». Забота о сотрудниках вне работы
- ЛАНИТ: Центр карьерного и психологического консультирования для сотрудников
- Газпромбанк: Как построить эффективную экосистему программ заботы о сотрудниках
- Понимаю: Антикризисный well-being: как поддерживать благополучие на работе и за ее пределами
- СИБУР: Здоровые отношения работника и работодателя: «20 шагов навстречу благополучию»
- Промсвязьбанк: Программы благополучия для сотрудников ПСБ
- Газпром нефть: Программа «Качество жизни»: системный подход
- Ростелеком: Как строить конкурентный бренд работодателя без стереотипов и клише «молодой дружный коллектив»
- PESCO: Построение системы корпоративных коммуникаций с нуля
- Росбанк: Быть компанией, которая попадает в самое сердце
- Ozon: Digital-технологии для внутренних коммуникаций
- Русская медиагруппа: Работа – второй дом. Как построить комфортную внутрикорпоративную среду для сотрудников
- Crocus Group: Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников, усиление кор. культуры в сложные времена
- Росагролизинг: Визуальные коммуникации в корпоративной культуре
- Digital-агентство Demis Group: Как мы работали с вовлеченностью сотрудников в «кризис» - 8 рецептов для замороженных бюджетов
- Магнит: Brand Health работодателя
- Райффайзен Банк: От хакатона до айфона: как мы всем банком развиваем культуру обратной связи
Приглашаем вас на Форум «HR Life», который состоится 24-25 августа в отеле Mercure Paveletskaya.
В ПРОГРАММЕ 1-го дня «Well-being»:
а также кейсы ФармаМондо, МегаФон, TalentTech, Ясно др. компаний.
В ПРОГРАММЕ 2-го дня «Корпоративная культура и коммуникации»:
а также кейсы Келлогг Рус, Газпромбанк, Белая дача, МТС, БРИЗ-климатические системы, Римарком и др. компаний.
ОРГКОМИТЕТ
MK GROUP
E-mail: contact@mk-conference.ru
Телефон Оргкомитета: 8 (495) 142-76-86
Регистрация и программа
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха