Вопрос:  

Можно ли перенести отгулы за ранее отработанное время, если они совпали с больничным листом?

Ответ: 

Да, можно, поскольку такие отгулы работник вправе использовать в любое по своему усмотрению время.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Источник

Изображение