Даже если работодатель, еще не включенный в реестр операторов персональных данных, не представил в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных до 1 сентября, наказывать его не будут.

Напомним, что с 01.09.2022 вступили в силу изменения в Закон о персональных данных. Из-за этих поправок обязанность представлять в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных появилась у компаний и ИП, которые обрабатывают персональные данные работников исключительно в рамках трудовых отношений.

По идее, работодатели, еще не включенные в реестр операторов персональных данных, должны были направить в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных до 1 сентября.

Но оказалось, что сам Роскомнадзор трактует новые правила более мягко. 1 сентября ведомство на своем сайте сообщило, что предельный срок представления уведомления об обработке персональных данных не определен. Соответственно, 01.09.2022 не является крайним сроком подачи такого уведомления.

Из этого можно сделать вывод, что тех работодателей, которые еще не успели представить уведомление, штрафовать не будут.

Источник

Изображение