Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2021 № 10-16/01-243л

Когда работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вышла из декретного отпуска досрочно, работодатель должен сообщить об этом в Соцстрах.

С 2021 года все регионы РФ перешли на систему выплаты соцстраховских пособий напрямую из Фонда. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска. Как правило, до его начала.

Соответственно, в случае досрочного выхода женщины из декретного отпуска может получиться так, что за один и тот же период ей будут начислены и выплачены как пособие по беременности и родам, так и зарплата. Суть пособия по беременности и родам - компенсация утраченного заработка. Следовательно, одновременная выплата пособия и зарплаты не допускается. Поэтому часть пособия, выплаченная за период отпуска, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной.

И если работодатель не сообщит в ФСС России о досрочном выходе декретницы на работу, излишне выплаченное пособие взыщут именно с него.

Источник: glavkniga.ru