Суд усомнился в правильности установления срока в трудовом договоре без обоснования в нем причин

    /img/plugs/kr/7.png

    Работник оспорил свое увольнение в связи с окончанием срока трудового договора. Он посчитал, что организация не должна была устанавливать срок.

    Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным. Вид трудового договора обусловлен временным характером работы по одному из проектов организации.

    Кассация с этим не согласилась: в трудовом договоре не указаны причины установления срока. Кроме того, за день до заключения срочного трудового договора с работником расторгли бессрочный по другой должности.

    Первой инстанции при новом рассмотрении дела предстоит учесть эти обстоятельства.

     

    Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 по делу № 88-2631/2021.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    13.05.2021, 11:50

    Суд усомнился в правильности установления срока в трудовом договоре без обоснования в нем причин

    /img/plugs/kr/7.png

    Работник оспорил свое увольнение в связи с окончанием срока трудового договора. Он посчитал, что организация не должна была устанавливать срок.

    Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным. Вид трудового договора обусловлен временным характером работы по одному из проектов организации.

    Кассация с этим не согласилась: в трудовом договоре не указаны причины установления срока. Кроме того, за день до заключения срочного трудового договора с работником расторгли бессрочный по другой должности.

    Первой инстанции при новом рассмотрении дела предстоит учесть эти обстоятельства.

     

    Документ: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 по делу № 88-2631/2021.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    13.05.2021, 11:50
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам