Суд восстановил уволенного за прогул работника, который ушел домой из-за подозрения на коронавирус

    /img/plugs/kr/7.png

    Организация рекомендовала работникам во время пандемии в случае обнаружения признаков заболевания оставаться дома, а при ухудшении состояния вызывать врача. Когда один из сотрудников после обеда почувствовал себя плохо, он ушел домой. Работодателю об этом сообщил. В медучреждение обращаться не стал, потому что побоялся госпитализации. Его уволили за прогул.

    Суды трех инстанций сочли причину отсутствия работника уважительной. Ранее трудовую дисциплину он не нарушал, его действия не привели к негативным последствиям для организации. При таких обстоятельствах работодатель не вправе был увольнять за прогул.

     

    Документ: Определение 3-го КСОЮ от 31.03.2021 № 88-5838/2021

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    27.05.2021, 16:55

    Суд восстановил уволенного за прогул работника, который ушел домой из-за подозрения на коронавирус

    /img/plugs/kr/7.png

    Организация рекомендовала работникам во время пандемии в случае обнаружения признаков заболевания оставаться дома, а при ухудшении состояния вызывать врача. Когда один из сотрудников после обеда почувствовал себя плохо, он ушел домой. Работодателю об этом сообщил. В медучреждение обращаться не стал, потому что побоялся госпитализации. Его уволили за прогул.

    Суды трех инстанций сочли причину отсутствия работника уважительной. Ранее трудовую дисциплину он не нарушал, его действия не привели к негативным последствиям для организации. При таких обстоятельствах работодатель не вправе был увольнять за прогул.

     

    Документ: Определение 3-го КСОЮ от 31.03.2021 № 88-5838/2021

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    27.05.2021, 16:55
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам