Как оформить привлечение работников к труду в нерабочие дни?

    /img/plugs/kr/2.png

    ВОПРОС:

    Во время объявления нерабочих дней Президентом РФ в мае 2021 года работодатель привлекал работников к выполнению работы для обеспечения функционирования отдельных подразделений организации (уход за животными в минизоопарке, охрана территории и тому подобное).
    Каким образом должно было быть оформлено привлечение к работе работников в мае 2021 года? Каким образом отразить это в табеле учета рабочего времени?

    ОТВЕТ:

    Привлечение работников к труду в нерабочие дни необходимо осуществлять по правилам ст. 113 ТК РФ с соответствующим оформлением. Для обозначения в табеле этой работы работодателю следует ввести специальный код.

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

    Вопрос о принципиальной возможности привлечения к труду работников, на которых распространялся режим нерабочих дней в 2020 году, в указанные дни не имеет однозначного ответа; тем не менее в случае, если счесть указанное привлечение допустимым, оно должно осуществляться по правилам ст. 113 ТК РФ с соответствующей оплатой по ст. 153 ТК РФ.
    Для табелирования случаев привлечения работников к работе в нерабочие дни мы считаем целесообразным для работодателя ввести отдельное условное обозначение (например, "РНД").

     

    Источник: garant.ru

     

     

     

     

     

    18.05.2021, 14:19

    Как оформить привлечение работников к труду в нерабочие дни?

    /img/plugs/kr/2.png

    ВОПРОС:

    Во время объявления нерабочих дней Президентом РФ в мае 2021 года работодатель привлекал работников к выполнению работы для обеспечения функционирования отдельных подразделений организации (уход за животными в минизоопарке, охрана территории и тому подобное).
    Каким образом должно было быть оформлено привлечение к работе работников в мае 2021 года? Каким образом отразить это в табеле учета рабочего времени?

    ОТВЕТ:

    Привлечение работников к труду в нерабочие дни необходимо осуществлять по правилам ст. 113 ТК РФ с соответствующим оформлением. Для обозначения в табеле этой работы работодателю следует ввести специальный код.

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

    Вопрос о принципиальной возможности привлечения к труду работников, на которых распространялся режим нерабочих дней в 2020 году, в указанные дни не имеет однозначного ответа; тем не менее в случае, если счесть указанное привлечение допустимым, оно должно осуществляться по правилам ст. 113 ТК РФ с соответствующей оплатой по ст. 153 ТК РФ.
    Для табелирования случаев привлечения работников к работе в нерабочие дни мы считаем целесообразным для работодателя ввести отдельное условное обозначение (например, "РНД").

     

    Источник: garant.ru

     

     

     

     

     

    18.05.2021, 14:19
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам