В перспективе в России возможен переход на четырехдневную рабочую неделю. Напомним условия перехода на укороченную рабочую неделю, отмеченные Д. Медведевым:

• рост производительности труда;
• сохранение существующего уровня оплаты труда.

Причем сначала необходимо задействовать другие формы регулирования труда. Например, удаленную работу либо гибкий график. И только потом можно рассмотреть идею перехода к четырехдневке.

Главных проблем при сокращении рабочей недели две:

• придется искать дополнительную рабочую силу. Это может стать проблемой, поскольку у некоторых специалистов (врачей и педагогов) на получение образования уходит восемь или шесть лет жизни. Технически же повысить производительность труда в сфере здравоохранения, например, невозможно. Поэтому недостаточно лишь внести изменения в Трудовой кодекс РФ, не продумав все нюансы уменьшения рабочей недели;
• увеличится лист ожидания в присутственные места и госорганы, поскольку количество обращений объективно не уменьшится.

На сайте  ТАСС  опубликовано мнение экс-замглавы Минздравсоцразвития А. Сафронова о возможном введении четырехдневной рабочей недели: в качестве альтернативы предлагается сократить не число рабочих дней в неделе, а количество часов в течение рабочего дня (к примеру, шесть вместо восьми). Если сохранить пятидневку, то у одних работников будет рабочей первая смена, у других — вторая. Это будет проще и с точки зрения организационных моментов, и с точки зрения планирования деятельности.

Источник: https://tass.ru