- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Возрастное ограничение срока пребывания в должности госслужащих, назначаемых Президентом РФ, могут отменить
Президент РФ внес в Госдуму законопроект, которым предлагается в исключительных случаях при продлении срока государственной гражданской службы не распространять возрастное ограничение, установленное законом для замещения должности. Напомним, ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливается предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Этот срок может быть продлен на срок не свыше чем до достижения госслужащим из категории "руководители" возраста 70 лет. В возрасте свыше 70 лет гражданин может продолжить работу в госоргане лишь на условиях срочного трудового договора в должности, не относящейся к государственной гражданской службе.
Законопроектом предлагается названное возрастное ограничение, связанное с достижением возраста 70 лет, не распространять на государственных гражданских служащих, замещающих должности госслужбы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ. Как отмечено в пояснительной записке к законопроекту, данные меры обусловлены тем, что в отдельных случаях возникает необходимость продления срока государственной гражданской службы наиболее опытным и высококвалифицированным руководителям и после достижения ими указанного возраста.
Источник: garant.ru
Возрастное ограничение срока пребывания в должности госслужащих, назначаемых Президентом РФ, могут отменить
Президент РФ внес в Госдуму законопроект, которым предлагается в исключительных случаях при продлении срока государственной гражданской службы не распространять возрастное ограничение, установленное законом для замещения должности. Напомним, ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливается предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Этот срок может быть продлен на срок не свыше чем до достижения госслужащим из категории "руководители" возраста 70 лет. В возрасте свыше 70 лет гражданин может продолжить работу в госоргане лишь на условиях срочного трудового договора в должности, не относящейся к государственной гражданской службе.
Законопроектом предлагается названное возрастное ограничение, связанное с достижением возраста 70 лет, не распространять на государственных гражданских служащих, замещающих должности госслужбы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ. Как отмечено в пояснительной записке к законопроекту, данные меры обусловлены тем, что в отдельных случаях возникает необходимость продления срока государственной гражданской службы наиболее опытным и высококвалифицированным руководителям и после достижения ими указанного возраста.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха