Рубрика

Оплата труда

• Удержания (из заработной платы)

  Из статьи вы узнаете о трех видах удержаний из заработной платы работника: обязательные (по требованию закона), по инициативе работодателя и по просьбе работника.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2024

• Работник трудился в выходной. Оплатить надо правильно

  Читайте в статье: какие дни относятся к выходным и нерабочим праздничным дням; каковы правила оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день при графике со скользящими выходными днями; при сдельной оплате труда; работникам, получающим оклад, и т. д.

  В. В. Рязанцева, эксперт-консультант

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2024

• Новый МРОТ = новые оклады

  В организациях размеры окладов работников устанавливаются на уровне МРОТ. Поскольку с 1 января 2024 года МРОТ изменился, оклады работников необходимо увеличить. Расскажем, как правильно это сделать.

  И. Г. Умяров юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2024

• Задержал — отвечай, или Чем грозят работодателю задержки заработной платы

  Читайте в статье: что такое задержка заработной платы и по каким причинам она возникает; какая ответственность грозит работодателю за задержку заработной платы; права работника в случае задержки заработной платы.

  Д. В. Кислов, кандидат экономических наук

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

• Работа в выходной. Что лучше: доплатить или заплатить вовремя?

  Уже на этапе согласования привлечения к работе в выходной день работнику предлагают определить, будет ли он в дальнейшем использовать другое время отдыха. Если работник высказывает такое намерение, то произведенную в выходной день работу оплачивают в одинарном размере — работник получает меньше, чем установлено ст. 153 ТК РФ. При этом работодатель не сомневается в своей правоте, поскольку рассчитывает погасить свой «долг» путем предоставления работнику другого дня отдыха.

  Е. В. Воробьева, налоговый консультант, кандидат экономических наук

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2023

• Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца

  Читайте в статье: как установить порядок выплаты зарплаты; как правильно определить размер аванса; какие выплаты включать в расчет аванса.

  Ю. О. Бусыгина, эксперт Контур.Школы по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №4, 2023

• Зарплата в неденежной форме: как избежать ошибок и выплатить ее законно

  С началом пандемии многие организации оказались в трудной экономической ситуации. Порой на счетах даже не хватает средств, чтобы вовремя выплатить работникам заработную плату. И руководители ищут варианты замены денежной форме оплаты. Хорошо, Трудовой кодекс РФ это не запрещает.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №10, 2021

• Заработная плата работника: премирование, доплаты, индексация

  Ответы на вопросы читателей.

  И. В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2021

• Стимулирующие (мотивирующие) надбавки

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2021

• Задержка заработной платы: угрозы и последствия

  С. В. Россол, корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и Партнеры»

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2020