Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
При оформлении подписки на журнал «Кадровые решения» на 2-е полугодие 2025 года вы начнете читать актуальные материалы уже сейчас!
В подарок вы получите доступ к электронным журналам с марта по июнь 2025 года, а также записи вебинаров за 2024 год.
Преимущества подписки на журнал «Кадровые решения»
- Доступ к электронным журналам.
- Электронные версии журналов за март—июнь 2025 года в подарок!
- Записи вебинаров за 2024 год.
- Доступ к 5 вебинарам, которые прошли в прошлом году.
- Консультации специалистов-практиков.
- Неограниченное количество консультаций в течение года, код публикуется ежемесячно в журнале.
- Участие в вебинарах 2025 года.
- Подписчики участвуют бесплатно (обычная стоимость — 5000 руб.), в течение года проходит 4–5 вебинаров.
- Банк документов.
- Формы и примеры заполнения документов, схемы, таблицы и алгоритмы, которые должны быть в копилке каждого специалиста по кадрам. Все материалы можно скачать.
- Сервис форм.
- Формы документов в MS Word и MS Excel, а также актуальные нормативные акты, которые были приведены в статьях журнала.
- Еженедельная новостная рассылка.
- Новости, полезные статьи, подборки и многое другое, чтобы вы всегда были в курсе последних изменений в кадровом законодательстве.
Специальное предложение
- При оформлении подписки на журнал «Кадровые решения» на 2-е полугодие 2025 года вы получите доступ к актуальным материалам уже сейчас!
- Получите доступ к электронным журналам с марта по июнь 2025 года и записям вебинаров за 2024 год в подарок!
Напишите нам, и мы вышлем вам именной счет или договор для оформления подписки.
При оформлении подписки на журнал «Кадровые решения» на 2-е полугодие 2025 года вы начнете читать актуальные материалы уже сейчас!
В подарок вы получите доступ к электронным журналам с марта по июнь 2025 года, а также записи вебинаров за 2024 год.
Преимущества подписки на журнал «Кадровые решения»
- Доступ к электронным журналам.
- Электронные версии журналов за март—июнь 2025 года в подарок!
- Записи вебинаров за 2024 год.
- Доступ к 5 вебинарам, которые прошли в прошлом году.
- Консультации специалистов-практиков.
- Неограниченное количество консультаций в течение года, код публикуется ежемесячно в журнале.
- Участие в вебинарах 2025 года.
- Подписчики участвуют бесплатно (обычная стоимость — 5000 руб.), в течение года проходит 4–5 вебинаров.
- Банк документов.
- Формы и примеры заполнения документов, схемы, таблицы и алгоритмы, которые должны быть в копилке каждого специалиста по кадрам. Все материалы можно скачать.
- Сервис форм.
- Формы документов в MS Word и MS Excel, а также актуальные нормативные акты, которые были приведены в статьях журнала.
- Еженедельная новостная рассылка.
- Новости, полезные статьи, подборки и многое другое, чтобы вы всегда были в курсе последних изменений в кадровом законодательстве.
Специальное предложение
- При оформлении подписки на журнал «Кадровые решения» на 2-е полугодие 2025 года вы получите доступ к актуальным материалам уже сейчас!
- Получите доступ к электронным журналам с марта по июнь 2025 года и записям вебинаров за 2024 год в подарок!
Напишите нам, и мы вышлем вам именной счет или договор для оформления подписки.
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
