Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Отпуска: от графика до приказа
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Бесплатно
Вебинар
Отпуска: от графика до приказа
21 мая
11:00 МСК
11
Программа вебинара
- График отпусков по форме № Т-7 или по произвольной форме?
- Обязательно ли выяснять и учитывать пожелания работников по времени предоставления отпуска?
- Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков?
- Включать ли в график отпусков задолженности за прошлые годы и новых работников?
- Когда и какими способами можно извещать работников о дате начала отпуска?
- Как осуществить перенос отпуска на другой срок из-за больничного в различных случаях?
- Кто имеет льготы по времени предоставления отпуска?
- Как правильно разделить отпуск на части?
- Когда выдавать работнику окончательный расчет и трудовую книжку при отпуске с последующим увольнением (мнение КС РФ)?
- Как Конституционный Суд разрешил вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Ориентировочная продолжительность вебинара от 2-х часов. После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Отпуска: от графика до приказа
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Бесплатно
Вебинар
Отпуска: от графика до приказа
21 мая
11:00 МСК
11
Программа вебинара
- График отпусков по форме № Т-7 или по произвольной форме?
- Обязательно ли выяснять и учитывать пожелания работников по времени предоставления отпуска?
- Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков?
- Включать ли в график отпусков задолженности за прошлые годы и новых работников?
- Когда и какими способами можно извещать работников о дате начала отпуска?
- Как осуществить перенос отпуска на другой срок из-за больничного в различных случаях?
- Кто имеет льготы по времени предоставления отпуска?
- Как правильно разделить отпуск на части?
- Когда выдавать работнику окончательный расчет и трудовую книжку при отпуске с последующим увольнением (мнение КС РФ)?
- Как Конституционный Суд разрешил вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Ориентировочная продолжительность вебинара от 2-х часов. После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха