12 ноября на площадке Ассоциации представители сторон социального партнерства в электроэнергетике провели заключительные консультации по рассмотрению и согласованию проекта Рекомендаций о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электросетевого комплекса, подготовили окончательную версию документа, после чего на площадке ВЭП руководители сторон в торжественной обстановке утвердили новую редакцию Рекомендаций.

Стороны в лице президента Ассоциации «ЭРА России» Аркадия Замосковного и председателя Профсоюза Юрия Офицерова в присутствии заместителя председателя ВЭП Александра Мурушкина скрепили свои подписи под важным документом для компаний электросетевого комплекса, который на сегодняшний день является наиболее массовым по количеству персонала сектором электроэнергетики.

Подписанию данного документа предшествовала кропотливая работа двух Сторон, дополнительные исследования и консультации.
Напомним, что Профсоюзная сторона выдвигала ряд замечаний и предложений, направленных на выравнивание диапазонов тарифных коэффициентов, внесение ряда уточняющих правок для конкретизации документа, а также других элементов, которые позволили бы конкретизировать Рекомендации и облегчить их последующее применение в энергетических компаниях.

Доработанная специалистами Ассоциации и согласованная с заинтересованными работодателями, очередная версия Рекомендаций была презентована президентом Ассоциации А. В. Замосковным Профсоюзной стороне во время очередной сессии переговоров по подготовке проекта Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации. Но даже с учетом доработок, появившихся в проекте Рекомендаций, у членов Рабочей группы, сформированной Профсоюзной стороной для работы и формирования окончательного варианта проекта Рекомендаций, появилось большое количество замечаний и предложений в предлагаемый к подписанию проект документа, которые были оперативно отработаны со стороной Работодателей и нашли свое отражение в итоговой редакции Рекомендаций.

Принятие данного документа, который является ориентиром в области единых подходов в части оплаты труда работников предприятий электроэнергетики и который не пересматривался на протяжении более 15 лет, направлено на укрепление позиции работодателей на региональных рынках труда за счет дополнительной возможности увеличения размеров фондов оплаты труда в тарифно-балансовых решениях и, как следствие, существенного повышения уровня заработной платы работников отрасли.

Рекомендации предусматривают:
а) 12 ступеней оплаты труда рабочих (с 1-й по 12-ю) и 17 ступеней оплаты труда руководителей, специалистов и иных служащих (со 2-й по 18-ю);
б) 7 тарифных коэффициентов в пределах одной ступени оплаты труда единой тарифной сетки (ЕТС) с равномерным 8,5-процентным приростом размера каждого следующего тарифного коэффициента к предыдущему;
в) равномерное 18-процентное нарастание первых тарифных коэффициентов каждой последующей ступени оплаты труда к первому тарифному коэффициенту предыдущей ступени.

По сравнению с ранее действующей редакцией Рекомендаций от 2008 года в новой редакции существенно увеличены тарифные коэффициенты по всем без исключения ступеням оплаты труда.
Организации электросетевого комплекса смогут воспользоваться новой редакцией Рекомендаций уже в ходе текущей тарифной кампании.

Источник: www.elprof.ru, https://cntd.ru/