Содержание

ОБСУЖДАЕМ ТЕМУ

Тарифная система оплаты труда в коммерческой и бюджетной сфере

Автор расскажет, как используют тарифную систему оплаты труда коммерческие и бюджетные предприятия, представит варианты разработки тарифной сетки коммерческими организациями, раскроет нюансы расчета оплаты труда государственных служащих.

Е. В. Акимова

Бригадная форма организации и оплаты труда

Когда рационально применять бригадную форму организации труда? Как оценить степень участия каждого работника в деятельности бригады? Что учитывать при распределении бригадного заработка? Ответы на эти и другие вопросы — в предлагаемом материале.

А. Н. Дубоносова

Премирование сотрудников финансово-экономической службы

Показатели премирования для финансово-экономической службы, распределение премиального фонда между сотрудниками ПЭО, порядок действий по внедрению системы премирования в финансово-экономической службе — основные темы данной публикации.

Е. С. Панченко

ПЛАНИРОВАНИЕ

Планирование численности производственного персонала

Рассмотрим основные методы определения численности производственного персонала — расчет по нормам трудоемкости и расчет по нормам обслуживания.

Р. В. Казанцев

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Учет и ревизия сдельной системы оплаты труда на предприятии

Чтобы установленная на предприятии сдельная система оплаты труда была эффективной, без ревизионной проверки не обойтись. Экономист может проводить такую проверку самостоятельно. Чтобы облегчить ревизионную работу, рекомендуем использовать материал, подготовленный нашим постоянным автором.

Е. С. Панченко

Положение об оплате труда работников

В статье рассмотрены основные разделы Положения по оплате труда, даны рекомендации по разработке данного документа.

А. Н. Дубоносова

Фотография рабочего дня — инструмент анализа и оптимизации

Одним из резервов повышения эффективности работы любой организации является более продуктивное использование трудовых ресурсов. Простым и действенным инструментом получения объективных данных и анализа в данной области выступает фотография рабочего дня. Предлагаем вашему вниманию технологию проведения фотографии рабочего дня и советы по оптимизации рабочего процесса.

О. С. Полякова

ВОПРОС — ОТВЕТ

Как оплачивать труд беременной работницы при снижении нормы выработки?

РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ

Сокращение численности или штата работников

Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников? Каковы особенности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата? Распространяются ли гарантии о выплате дополнительной компенсации на служащих? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной публикации.

Ю. А. Хачатурян

Расчет численности работников аварийно-диспетчерской службы

В статье представлены принципы работы аварийно-диспетчерских служб жилищного хозяйства и практические аспекты расчета численности работников этих служб на основании утвержденных нормативов. Кроме этого, рассмотрены основные вопросы, касающиеся работы диспетчеров аварийно-диспетчерских служб, входящих в состав управляющих организаций.

О. В. Жолобова

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Дистанционные работники: оформление и налогообложение

Сейчас широкое распространение получила практика привлечения к работе дистанционных сотрудников. Это выгодно работодателю: не нужно организовывать рабочее место, нести затраты на создание условий труда. Как правильно оформить трудовые отношения с дистанционными работниками, что нужно знать о налогообложении доходов фрилансеров, читайте в предлагаемой статье.

А. В. Грищенко

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА

Оценка работы менеджеров по продажам

Стремление руководителей выжить в тяжелых условиях экономического кризиса и продолжить развитие своей компании побуждает к поиску наиболее правильных решений в выборе систем мотивации всех служб и отделов. Из статьи вы узнаете, как мотивировать работу сотрудников отдела продаж производственного предприятия.

Л. И. Киюцен

АНАЛИЗ

Анализ нестандартных ситуаций по оплате труда

Сегодня многим компаниям не хватает денежных средств для своевременной выплаты заработной платы, приходится сокращать штат и численность персонала. Сложные ситуации, связанные с оплатой труда, анализирует наш постоянный автор.

Е. В. Шестакова