- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Как в 2023 году предоставлять стандартные детские вычеты
Со следующего года в целях НДФЛ датой получения дохода в виде зарплаты будет считаться день ее выплаты.
Со следующего года в целях НДФЛ датой получения дохода в виде зарплаты будет считаться день ее выплаты. В отдельных ситуациях это повлияет и на порядок предоставления работникам стандартного НДФЛ-вычета.
Из-за новых правил определения даты получения зарплатного дохода удерживать НДФЛ нужно будет при выплате каждой из двух частей зарплаты (и аванса, и окончательного расчета за месяц).
ФНС рассмотрела такую ситуацию: сотрудник принят на работу 01.03.2023 на зарплату 200 тысяч руб. в месяц. У нового работника есть восьмилетний ребенок. Зарплата за первую половину марта (100 тысяч руб.) выплачивается 17.03.2023, а за вторую половину (оставшиеся 100 тысяч руб.) — 03.04.2023.
Датой получения зарплатного дохода за первую половину марта 2023 года будет 17.03.2023, а дохода в виде зарплаты за вторую половину марта — 03.04.2023.
Соответственно, стандартный детский вычет в размере 1400 руб. нужно будет предоставить работнику в отношении указанных доходов за март 2023 г. и за апрель 2023 г. соответственно.
А в 6-НДФЛ отразить мартовскую зарплату нужно будет так:
– доход в виде зарплаты за первую половину марта, выплаченный 17.03.2023, и НДФЛ с него — в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2023 г.;
– зарплатный доход за вторую половину марта, выплаченный 03.04.2023, и НДФЛ с этого дохода — в разделах 1 и 2 расчета за полугодие 2023 г.
Письмо ФНС от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@
Как в 2023 году предоставлять стандартные детские вычеты
Со следующего года в целях НДФЛ датой получения дохода в виде зарплаты будет считаться день ее выплаты.
Со следующего года в целях НДФЛ датой получения дохода в виде зарплаты будет считаться день ее выплаты. В отдельных ситуациях это повлияет и на порядок предоставления работникам стандартного НДФЛ-вычета.
Из-за новых правил определения даты получения зарплатного дохода удерживать НДФЛ нужно будет при выплате каждой из двух частей зарплаты (и аванса, и окончательного расчета за месяц).
ФНС рассмотрела такую ситуацию: сотрудник принят на работу 01.03.2023 на зарплату 200 тысяч руб. в месяц. У нового работника есть восьмилетний ребенок. Зарплата за первую половину марта (100 тысяч руб.) выплачивается 17.03.2023, а за вторую половину (оставшиеся 100 тысяч руб.) — 03.04.2023.
Датой получения зарплатного дохода за первую половину марта 2023 года будет 17.03.2023, а дохода в виде зарплаты за вторую половину марта — 03.04.2023.
Соответственно, стандартный детский вычет в размере 1400 руб. нужно будет предоставить работнику в отношении указанных доходов за март 2023 г. и за апрель 2023 г. соответственно.
А в 6-НДФЛ отразить мартовскую зарплату нужно будет так:
– доход в виде зарплаты за первую половину марта, выплаченный 17.03.2023, и НДФЛ с него — в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2023 г.;
– зарплатный доход за вторую половину марта, выплаченный 03.04.2023, и НДФЛ с этого дохода — в разделах 1 и 2 расчета за полугодие 2023 г.
Письмо ФНС от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка