- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Минфин разъяснил, что изменилось в порядке удержания НДФЛ-2023
Минфин в письме от 03.02.2023 № 03-04-09/8924 ответил на обращение по поводу обложения налогом на доходы физлиц заработной платы работников.
Согласно ст. 136 ТК РФ периодичность выплаты заработка составляет не реже двух раз в месяц. Точная дата должна быть прописана в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. Выплатить зарплату работодатель обязан не позднее 15 дней после завершения периода ее начисления.
По правилам, действовавшим до 01.01.2023, датой фактического получения дохода в виде зарплаты признавался последний день месяца, за который она была начислена. Начиная с первого января 2023 г. благодаря Закону от 14.07.2022 № 263-ФЗ указанное положение не применяется.
Поэтому с 01.01.2023 датой фактического получения дохода признается день выплаты дохода.
Таким образом, удержание НДФЛ:
• до 01.01.2023 осуществлялось по завершении месяца начисления заработка, т. е. раз в месяц;
• с 01.01.2023 осуществляется непосредственно при выплате заработка с учетом его периодичности, не менее двух раз в месяц (аванс и зарплата), т. е. при каждом начислении.
Ведомство при этом отметило, что, несмотря на изменения в порядке удержания налога, размер ставок НДФЛ остался прежним.
Источник: https://www.v2b.ru
Изображение: https://ru.freepik.com/
Минфин разъяснил, что изменилось в порядке удержания НДФЛ-2023
Минфин в письме от 03.02.2023 № 03-04-09/8924 ответил на обращение по поводу обложения налогом на доходы физлиц заработной платы работников.
Согласно ст. 136 ТК РФ периодичность выплаты заработка составляет не реже двух раз в месяц. Точная дата должна быть прописана в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. Выплатить зарплату работодатель обязан не позднее 15 дней после завершения периода ее начисления.
По правилам, действовавшим до 01.01.2023, датой фактического получения дохода в виде зарплаты признавался последний день месяца, за который она была начислена. Начиная с первого января 2023 г. благодаря Закону от 14.07.2022 № 263-ФЗ указанное положение не применяется.
Поэтому с 01.01.2023 датой фактического получения дохода признается день выплаты дохода.
Таким образом, удержание НДФЛ:
• до 01.01.2023 осуществлялось по завершении месяца начисления заработка, т. е. раз в месяц;
• с 01.01.2023 осуществляется непосредственно при выплате заработка с учетом его периодичности, не менее двух раз в месяц (аванс и зарплата), т. е. при каждом начислении.
Ведомство при этом отметило, что, несмотря на изменения в порядке удержания налога, размер ставок НДФЛ остался прежним.
Источник: https://www.v2b.ru
Изображение: https://ru.freepik.com/
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка