- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Совет Федерации одобрил повышение штрафов для работодателей за невыплату зарплаты
Совет Федерации одобрил закон, повышающий штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты, передает ТАСС. Новости по теме В России стали чаще задерживать зарплату С сегодняшнего дня увеличивается МРОТ Доходы россиян все меньше и меньше Депутаты хотят увязать зарплату начальников и подчиненных Зарплата в России побелела За полную или частичную невыплату зарплаты должностных лиц оштрафуют на 10–20 тыс. рублей (ранее 1–5 тыс. руб.). За повторное нарушение придется заплатить уже 20–30 тыс. руб. (пока 10–20 тыс. руб.). Индивидуальным предпринимателям грозят штрафы в размере 10–30 тыс. руб. (в настоящее время – 10–20 тыс. руб.), компаниям – 50–100 тыс. руб. (сейчас 50–70 тыс. руб. ). Закон также вводит прогрессивную шкалу для определения денежной компенсации работникам за задержку зарплаты и других причитающихся работнику выплат. Если зарплату задержат более, чем на 15 дней, работодатель обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки). Кроме того, в Трудовом кодексе появилась обязанность выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 миллиарда рублей, невыплаты коснулись 77 тысяч работников.
Совет Федерации одобрил повышение штрафов для работодателей за невыплату зарплаты
Совет Федерации одобрил закон, повышающий штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты, передает ТАСС. Новости по теме В России стали чаще задерживать зарплату С сегодняшнего дня увеличивается МРОТ Доходы россиян все меньше и меньше Депутаты хотят увязать зарплату начальников и подчиненных Зарплата в России побелела За полную или частичную невыплату зарплаты должностных лиц оштрафуют на 10–20 тыс. рублей (ранее 1–5 тыс. руб.). За повторное нарушение придется заплатить уже 20–30 тыс. руб. (пока 10–20 тыс. руб.). Индивидуальным предпринимателям грозят штрафы в размере 10–30 тыс. руб. (в настоящее время – 10–20 тыс. руб.), компаниям – 50–100 тыс. руб. (сейчас 50–70 тыс. руб. ). Закон также вводит прогрессивную шкалу для определения денежной компенсации работникам за задержку зарплаты и других причитающихся работнику выплат. Если зарплату задержат более, чем на 15 дней, работодатель обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки). Кроме того, в Трудовом кодексе появилась обязанность выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 миллиарда рублей, невыплаты коснулись 77 тысяч работников.
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка