- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Культурные мероприятия для сотрудников облагаются страховыми взносами
Так считает Минфин России.
На стоимость услуги по проведению культурно-массового мероприятия, организуемого работодателем для своих работников, надо начислить страховые взносы.
Об этом сообщает Минфин России в письме от 13.12.2024 № 03-15-06/126025.
Работодатель обязан вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений в отношении каждого физлица, в пользу которого осуществлялись выплаты.
Таким образом, если при оплате услуги по проведению культурно-массового мероприятия есть возможность определения расходов на каждого работника, то стоимость таких услуг облагается страховыми взносами как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.
Культурные мероприятия для сотрудников облагаются страховыми взносами
Так считает Минфин России.
На стоимость услуги по проведению культурно-массового мероприятия, организуемого работодателем для своих работников, надо начислить страховые взносы.
Об этом сообщает Минфин России в письме от 13.12.2024 № 03-15-06/126025.
Работодатель обязан вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений в отношении каждого физлица, в пользу которого осуществлялись выплаты.
Таким образом, если при оплате услуги по проведению культурно-массового мероприятия есть возможность определения расходов на каждого работника, то стоимость таких услуг облагается страховыми взносами как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка