- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
- за грубое нарушение порядка ведения бухучета, составления бухгалтерской и финансовой отчетности (ст. 15.11);
- за нарушение правил бюджетного учета и формирования соответствующей отчетности (ст. 15.15.6.);
- за предоставление ошибочных сведений для осуществления планирования и исполнения бюджетов (ст. 15.15.7.).
- ошибки попали в отчет из «первички», в которой операции предприятия были зафиксированы другими лицами некорректно;
- искажение вызвано опозданием «первички», подлежащей отражению в регистрах бухучета.
Подписан закон об ограничении ответственности главбуха
Приняты поправки к статьям КоАП РФ, устанавливающим наказание:
Из-под санкций по первому составу выведены правонарушения, связанные с бюджетным учетом и отчетностью. Уточнена формулировка примечания в части того, что считать грубым нарушением, если речь идет об учете мнимой или притворной операции. Правонарушением будет считаться в том числе регистрация непонесенных расходов, выдуманных обязательств или фактов хозжизни, не имевших места.
Самым значительным новшеством для бухгалтеров негосударственной сферы стало добавление к ст. 15.11 нового примечания. Положение вносит коррективы в порядок привлечения к ответственности за искажение бухгалтерской и финансовой отчетности. Указывается, что санкции в этом случае не применяются к лицу, ответственному за бухучет предприятия, будь это сотрудник или исполнитель, оказывающий услуги по договору, если верно хотя бы одно из утверждений:
Источник: http://www.v2b.ru/
- за грубое нарушение порядка ведения бухучета, составления бухгалтерской и финансовой отчетности (ст. 15.11);
- за нарушение правил бюджетного учета и формирования соответствующей отчетности (ст. 15.15.6.);
- за предоставление ошибочных сведений для осуществления планирования и исполнения бюджетов (ст. 15.15.7.).
- ошибки попали в отчет из «первички», в которой операции предприятия были зафиксированы другими лицами некорректно;
- искажение вызвано опозданием «первички», подлежащей отражению в регистрах бухучета.
Подписан закон об ограничении ответственности главбуха
Приняты поправки к статьям КоАП РФ, устанавливающим наказание:
Из-под санкций по первому составу выведены правонарушения, связанные с бюджетным учетом и отчетностью. Уточнена формулировка примечания в части того, что считать грубым нарушением, если речь идет об учете мнимой или притворной операции. Правонарушением будет считаться в том числе регистрация непонесенных расходов, выдуманных обязательств или фактов хозжизни, не имевших места.
Самым значительным новшеством для бухгалтеров негосударственной сферы стало добавление к ст. 15.11 нового примечания. Положение вносит коррективы в порядок привлечения к ответственности за искажение бухгалтерской и финансовой отчетности. Указывается, что санкции в этом случае не применяются к лицу, ответственному за бухучет предприятия, будь это сотрудник или исполнитель, оказывающий услуги по договору, если верно хотя бы одно из утверждений:
Источник: http://www.v2b.ru/
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка