- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Бухгалтеров ждет новый отчет
Госдума рассматривает законопроект, согласно которому с начала 2020 года кадровикам или занимающихся их обязанностями бухгалтерам придется сдавать новый отчет. Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника станет обязательной каждый месяц.
Новый раздел включат в индивидуальный лицевой счет работника. В нем будут сведения о месте работы и ее периодах, о специальности и профессии, о переводах и увольнениях, а также об основаниях, на которых трудовой договор был разорван.
Сдавать отчетность надо будет не позже 15-го числа следующего за отчетным месяца. Эта норма вступит в силу с 2020 года. А с 2021 года данные о приеме на работу или увольнении работника надо будет отправить в ПФР на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа работодателя.
Отчет следует сдавать в цифровом виде, если в прошлом месяце в фирме трудилось больше 25 человек. В противном случае отчет можно будет подать и на бумаге.
Источник: http://www.v2b.ru/
Бухгалтеров ждет новый отчет
Госдума рассматривает законопроект, согласно которому с начала 2020 года кадровикам или занимающихся их обязанностями бухгалтерам придется сдавать новый отчет. Передача в ПФР сведений о трудовой деятельности работника станет обязательной каждый месяц.
Новый раздел включат в индивидуальный лицевой счет работника. В нем будут сведения о месте работы и ее периодах, о специальности и профессии, о переводах и увольнениях, а также об основаниях, на которых трудовой договор был разорван.
Сдавать отчетность надо будет не позже 15-го числа следующего за отчетным месяца. Эта норма вступит в силу с 2020 года. А с 2021 года данные о приеме на работу или увольнении работника надо будет отправить в ПФР на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа работодателя.
Отчет следует сдавать в цифровом виде, если в прошлом месяце в фирме трудилось больше 25 человек. В противном случае отчет можно будет подать и на бумаге.
Источник: http://www.v2b.ru/
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка