- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
На исключение из реестра МСП из-за нарушения ограничений по доходам и численности трехлетний период не действует
Общество в августе 2019 года было исключено из реестра субъектов МСП за превышение предельного уровня дохода для средних предприятий, полученного за 2018 год. То есть были нарушены ограничения, изложенные в п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона № 209-ФЗ.
ООО подало иск в суд и в первой инстанции спор выиграло. Как посчитали судьи, инспекцией не было соблюдено требование ч. 4 ст.4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ, а именно несоблюдение критериев принадлежности к малому бизнесу в течение трех лет подряд. Общество же превысило лимит на максимальный доход лишь в 2018 и 2019 годах. Следовательно, исключение организации из реестра незаконно.
Апелляция и суд округа с такой позицией не согласились и решение первой инстанции отменили.
Верховный Суд РФ решение коллег поддержал и не стал рассматривать жалобу общества, указав следующее.
Оспариваемая норма части 4 ст. 4 Закона № 209-ФЗ применяется исключительно к правилам изменения статуса субъекта малого бизнеса. То есть для того, чтобы перейти из одной категории в другую, например, из микропредприятия в малое, нужно три года подряд соответствовать определенным критериям. Что касается исключения из реестра, это совсем другой вопрос, никак не связанный с указанной нормой.
Таким образом, если по итогам хотя бы одного года предельные показатели дохода и численности персонала нарушены, исключение из реестра законно.
Источник: https://www.v2b.ru/
На исключение из реестра МСП из-за нарушения ограничений по доходам и численности трехлетний период не действует
Общество в августе 2019 года было исключено из реестра субъектов МСП за превышение предельного уровня дохода для средних предприятий, полученного за 2018 год. То есть были нарушены ограничения, изложенные в п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона № 209-ФЗ.
ООО подало иск в суд и в первой инстанции спор выиграло. Как посчитали судьи, инспекцией не было соблюдено требование ч. 4 ст.4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ, а именно несоблюдение критериев принадлежности к малому бизнесу в течение трех лет подряд. Общество же превысило лимит на максимальный доход лишь в 2018 и 2019 годах. Следовательно, исключение организации из реестра незаконно.
Апелляция и суд округа с такой позицией не согласились и решение первой инстанции отменили.
Верховный Суд РФ решение коллег поддержал и не стал рассматривать жалобу общества, указав следующее.
Оспариваемая норма части 4 ст. 4 Закона № 209-ФЗ применяется исключительно к правилам изменения статуса субъекта малого бизнеса. То есть для того, чтобы перейти из одной категории в другую, например, из микропредприятия в малое, нужно три года подряд соответствовать определенным критериям. Что касается исключения из реестра, это совсем другой вопрос, никак не связанный с указанной нормой.
Таким образом, если по итогам хотя бы одного года предельные показатели дохода и численности персонала нарушены, исключение из реестра законно.
Источник: https://www.v2b.ru/
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка