- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей
13.12.2021 утратили силу следующие административные регламенты Роструда по вопросам надзора (контроля) (Приказ Роструда от 27.10.2021 № 329 — зарегистрирован в Минюсте 02.12.2021):
• за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (Приказ Роструда от 23.08.2019 № 235);
• за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (Приказ Роструда от 23.08.2019 № 234);
• за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда (Приказ Роструда от 23.08.2019 № 231);
• за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Приказ Роструда от 29.07.2019 № 204);
• за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160).
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
Утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей
13.12.2021 утратили силу следующие административные регламенты Роструда по вопросам надзора (контроля) (Приказ Роструда от 27.10.2021 № 329 — зарегистрирован в Минюсте 02.12.2021):
• за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (Приказ Роструда от 23.08.2019 № 235);
• за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (Приказ Роструда от 23.08.2019 № 234);
• за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда (Приказ Роструда от 23.08.2019 № 231);
• за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Приказ Роструда от 29.07.2019 № 204);
• за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160).
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка