- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
О положенных вам соцвыплатах и льготах можно узнавать автоматически
Граждане — пользователи портала Госуслуги могут автоматически получать оповещения о доступных пособиях и льготах.
Для этого достаточно дать согласие на получение таких уведомлений. Сейчас проактивные уведомления о мерах соцподдержки присылают при возникновении следующих ситуаций: рождение ребенка, установление инвалидности и наступление пенсионного возраста. В дальнейшем перечень таких ситуаций будет расширяться.
Соответственно, если у женщины родился малыш или гражданин достиг возраста выхода на пенсию, им автоматически придет информация о том, на какие выплаты и льготы они теперь могут претендовать в связи с изменившейся жизненной ситуацией.
Чтобы подписаться на проактивное уведомление, достаточно совершить несколько простых действий:
• авторизироваться на портале Госуслуг;
• зайти в личный кабинет;
• перейти в раздел «Документы»;
• выбрать подраздел «Льготы и выплаты». Откроется блок «Меры социальной поддержки»;
• нажать на кнопку «Запросить».
Если вы уже подавали общее согласие на обработку данных, поиск доступных мер поддержки начнется автоматически. Если такое согласие еще не оформлено, откроется страница с согласием. После ознакомления с приведенной там информацией, дать свое согласие на обработку данных можно нажатием кнопки «Разрешить».
После всех этих манипуляций сразу после возникновения прав на льготы и выплаты, вы будете узнавать об этом автоматически. Искать информацию и направлять специальные запросы не потребуется.
Телеграм-канал Минтруда (информация от 17.08.2022)
О положенных вам соцвыплатах и льготах можно узнавать автоматически
Граждане — пользователи портала Госуслуги могут автоматически получать оповещения о доступных пособиях и льготах.
Для этого достаточно дать согласие на получение таких уведомлений. Сейчас проактивные уведомления о мерах соцподдержки присылают при возникновении следующих ситуаций: рождение ребенка, установление инвалидности и наступление пенсионного возраста. В дальнейшем перечень таких ситуаций будет расширяться.
Соответственно, если у женщины родился малыш или гражданин достиг возраста выхода на пенсию, им автоматически придет информация о том, на какие выплаты и льготы они теперь могут претендовать в связи с изменившейся жизненной ситуацией.
Чтобы подписаться на проактивное уведомление, достаточно совершить несколько простых действий:
• авторизироваться на портале Госуслуг;
• зайти в личный кабинет;
• перейти в раздел «Документы»;
• выбрать подраздел «Льготы и выплаты». Откроется блок «Меры социальной поддержки»;
• нажать на кнопку «Запросить».
Если вы уже подавали общее согласие на обработку данных, поиск доступных мер поддержки начнется автоматически. Если такое согласие еще не оформлено, откроется страница с согласием. После ознакомления с приведенной там информацией, дать свое согласие на обработку данных можно нажатием кнопки «Разрешить».
После всех этих манипуляций сразу после возникновения прав на льготы и выплаты, вы будете узнавать об этом автоматически. Искать информацию и направлять специальные запросы не потребуется.
Телеграм-канал Минтруда (информация от 17.08.2022)
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка