- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Самозанятые смогут участвовать в системе соцстрахования и получать выплаты в случае болезни
В трудовом ведомстве разработали модель, по которой самозанятые граждане смогут добровольно участвовать в системе соцстрахования.
Модель предполагает, что самозанятый сможет платить страхвзносы и получать оплачиваемые больничные по аналогии с наемными работниками.
Планируется учитывать для самозанятого более ранние периоды работы, если в прошлом он был оформлен в компании по трудовому договору.
Чем больше страховой стаж, тем выше уровень оплат по больничному. Разработчики проекта считают вполне реальными следующие размеры выплат в случае болезни самозанятого:
• стаж менее 5 лет — 13 600 руб. в 1 месяц;
• стаж 5-8 лет – 18 100 руб. в 1 месяц;
• стаж более 8 лет – 22 700 руб. в 1 месяц.
Для того чтобы самозанятый мог получить больничные выплаты, нужно ежемесячно отчислять 1247 руб. Это соответствует перечислениям в сумме 14 964 руб. в 1 год.
Разработчики проекта планируют снизить размер страхвзноса после 18 месяцев непрерывных отчислений на 10 %, после двух лет уже на 30 %.
Также проект предусматривает возможность приостанавливать на месяц уплату взноса.
Самозанятый сможет подключиться к системе добровольного страхования, воспользовавшись приложением «Мой налог», а также, в случае необходимости, отключиться от этой программы. В личном кабинете легко настраивается автоплатеж, что поможет оптимизировать ежемесячные отчисления.
Разработчики планируют принять данную модель добровольного страхования для самозанятых до начала нового года.
Самозанятые смогут участвовать в системе соцстрахования и получать выплаты в случае болезни
В трудовом ведомстве разработали модель, по которой самозанятые граждане смогут добровольно участвовать в системе соцстрахования.
Модель предполагает, что самозанятый сможет платить страхвзносы и получать оплачиваемые больничные по аналогии с наемными работниками.
Планируется учитывать для самозанятого более ранние периоды работы, если в прошлом он был оформлен в компании по трудовому договору.
Чем больше страховой стаж, тем выше уровень оплат по больничному. Разработчики проекта считают вполне реальными следующие размеры выплат в случае болезни самозанятого:
• стаж менее 5 лет — 13 600 руб. в 1 месяц;
• стаж 5-8 лет – 18 100 руб. в 1 месяц;
• стаж более 8 лет – 22 700 руб. в 1 месяц.
Для того чтобы самозанятый мог получить больничные выплаты, нужно ежемесячно отчислять 1247 руб. Это соответствует перечислениям в сумме 14 964 руб. в 1 год.
Разработчики проекта планируют снизить размер страхвзноса после 18 месяцев непрерывных отчислений на 10 %, после двух лет уже на 30 %.
Также проект предусматривает возможность приостанавливать на месяц уплату взноса.
Самозанятый сможет подключиться к системе добровольного страхования, воспользовавшись приложением «Мой налог», а также, в случае необходимости, отключиться от этой программы. В личном кабинете легко настраивается автоплатеж, что поможет оптимизировать ежемесячные отчисления.
Разработчики планируют принять данную модель добровольного страхования для самозанятых до начала нового года.
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка