Рубрика

Мотивация

• За что платить премии сотрудникам компании?

  За что платить премии? Этот вопрос волнует почти каждого работодателя. Ведь в зависимости от выбранных критериев оценки эффективности работы будут зависеть дополнительные расходы на оплату труда и качество работы сотрудников. Каждое предприятие должно самостоятельно разрабатывать систему оценки эффективности работы своих сотрудников. О том, как оптимизировать процесс премирования, рассмотрим в данной статье.

  А. Н. Дубоносова, заместитель управляющего директора по экономике и финансам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» №8, 2020

• Эффективные методы мотивации персонала

  А. А. Гребенников, главный экономист ГК «Резон»

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» №8, 2020

• Особенности разработки и внедрения системы нематериального стимулирования

  Д. И. Панферов, экономист

  Статья опубликована в журнале «Планово-экономический отдел» №8, 2011

• Построение эффективной системы компенсаций

  В. А. Николаев, финансовый директор ООО «Альянс»

  Статья опубликована в журнале «Планово-экономический отдел» №8, 2011