- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Рубрика
Оплата труда
-
Повременная и сдельная оплата труда производственных рабочих
Формы оплаты труда на производстве, расчет заработной платы при разных формах оплаты труда, выбор формы оплаты труда в зависимости от поставленных задач — основные темы данной статьи.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №5, 2024 -
Заработок рабочего при сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №6, 2021 -
Премирование работников компании в конце года
В конце года сотрудников компаний ожидает приятное событие — выплата годовых премий, а экономистов и финансистов — ответственная и непростая процедура по расчету премиальных выплат. В настоящий момент установление премий, их размер, периодичность и критерии оценки работы сотрудников остаются на усмотрение компании. Чтобы узаконить получение премий и определить критерии оценки, нужно прописать все важные условия премирования в локальном нормативном акте организации. В статье рассмотрим основные вопросы, касающиеся разработки Положения о премировании, установления критериев оценки индивидуального и коллективного труда, определения условий выплаты премий.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №12, 2020 -
Анализ планирования ФЗП для оптимизации расходов
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №2, 2019 -
Оплата труда производственных рабочих
Статья опубликована в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2018 -
Детальное планирование фонда оплаты труда в программе Excel
Основное назначение бюджета расходов на персонал — планомерное использование зарплатных средств. Составляя такой бюджет на предстоящий год, экономисты и бухгалтеры анализируют экономические показатели по всем направлениям финансово-экономической деятельности учреждения, проводят инвентаризацию основных средств, дебиторской и кредиторской задолженности, закрывают финансирование за счет выделенных субсидий на выполнение государственного задания, проверяют остатки по всем счетам, составляют план финансово-хозяйственной деятельности на очередной год. Чтобы точно и быстро определить плановые назначения по всем видам расходов, используют программу Excel. В статье рассмотрим, как с помощью этой программы специалисты организации могут планировать фонд заработной платы.
Статья опубликована в журнале
«Планово-экономический отдел» №11, 2017 -
Оплата труда в выходные и праздничные дни
Рассмотрим ситуации, когда работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни, размеры доплат за эти дни в зависимости от применяемой на предприятии системы оплаты труда, особенности оплаты выходного или праздничного дня командированному сотруднику и творческим работникам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2017 -
Совмещение: как оформить и оплатить?
Руководителям предприятий часто приходится применять систему совмещения профессий, чтобы обеспечить бесперебойность производства. При совмещении профессий (должностей) необходимо учитывать ряд нюансов, которые касаются как оплаты труда, так и документального оформления процесса.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2017 -
Премия по итогам года: положение и условия премирования
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №12, 2016 -
Статья опубликована в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2013
Рубрика
Оплата труда
-
Повременная и сдельная оплата труда производственных рабочих
Формы оплаты труда на производстве, расчет заработной платы при разных формах оплаты труда, выбор формы оплаты труда в зависимости от поставленных задач — основные темы данной статьи.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №5, 2024 -
Заработок рабочего при сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №6, 2021 -
Премирование работников компании в конце года
В конце года сотрудников компаний ожидает приятное событие — выплата годовых премий, а экономистов и финансистов — ответственная и непростая процедура по расчету премиальных выплат. В настоящий момент установление премий, их размер, периодичность и критерии оценки работы сотрудников остаются на усмотрение компании. Чтобы узаконить получение премий и определить критерии оценки, нужно прописать все важные условия премирования в локальном нормативном акте организации. В статье рассмотрим основные вопросы, касающиеся разработки Положения о премировании, установления критериев оценки индивидуального и коллективного труда, определения условий выплаты премий.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №12, 2020 -
Анализ планирования ФЗП для оптимизации расходов
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №2, 2019 -
Оплата труда производственных рабочих
Статья опубликована в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2018 -
Детальное планирование фонда оплаты труда в программе Excel
Основное назначение бюджета расходов на персонал — планомерное использование зарплатных средств. Составляя такой бюджет на предстоящий год, экономисты и бухгалтеры анализируют экономические показатели по всем направлениям финансово-экономической деятельности учреждения, проводят инвентаризацию основных средств, дебиторской и кредиторской задолженности, закрывают финансирование за счет выделенных субсидий на выполнение государственного задания, проверяют остатки по всем счетам, составляют план финансово-хозяйственной деятельности на очередной год. Чтобы точно и быстро определить плановые назначения по всем видам расходов, используют программу Excel. В статье рассмотрим, как с помощью этой программы специалисты организации могут планировать фонд заработной платы.
Статья опубликована в журнале
«Планово-экономический отдел» №11, 2017 -
Оплата труда в выходные и праздничные дни
Рассмотрим ситуации, когда работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни, размеры доплат за эти дни в зависимости от применяемой на предприятии системы оплаты труда, особенности оплаты выходного или праздничного дня командированному сотруднику и творческим работникам.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2017 -
Совмещение: как оформить и оплатить?
Руководителям предприятий часто приходится применять систему совмещения профессий, чтобы обеспечить бесперебойность производства. При совмещении профессий (должностей) необходимо учитывать ряд нюансов, которые касаются как оплаты труда, так и документального оформления процесса.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2017 -
Премия по итогам года: положение и условия премирования
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Планово-экономический отдел» №12, 2016 -
Статья опубликована в журнале
«Планово-экономический отдел» №8, 2013
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка