В Госдуму внесены поправки в Налоговый кодекс, содержащие новации на этот счет. В частности, предполагается, что работодатели смогут компенсировать своим работникам затраты на туристические поездки по России или отдых в отечественных санаториях. Учитывать эти затраты предлагается в составе расходов на оплату труда, не облагая их налогом на прибыль.

Правда, предусмотрено одно ограничение - сумма расходов работодателя на туристический отдых работников в России не может превышать 50 тысяч рублей на человека (то есть, если работник отправляется в путешествие с семьей из четырех человек, ему компенсируют не более 200 тысяч рублей).

"Подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, направленными на получение дохода, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам, например, многодетным, имеющим малолетних детей", - говорится в пояснительной записке к документу. Принятие законопроекта повлияет на рост поступлений в бюджеты различного уровня налога на прибыль.

Это связано с тем, что увеличится число клиентов у организаций, участвующих в формировании и реализации турпродукта: у гостиниц, кафе и тех, кто оказывает экскурсионные и транспортные услуги, продает сувенирную продукцию, считают авторы законопроекта.

Простые расчеты показывают, что законопроект действительно даст людям больше возможностей для полноценного отдыха. Например, если классическая семья из четырех человек - мама, папа и двое детей живут в Екатеринбурге и оба родителя зарабатывают по 30 тысяч рублей в месяц, значит, и их отпускные будут составлять порядка 60 тысяч рублей. Можно ли на эти деньги поехать всей семьей отдыхать, скажем, в Сочи? Авиаперелет туда-обратно на четверых обойдется им в среднем в 100 тысяч рублей.

Плюс проживание в отеле, самом скромном - не менее 50 тысяч рублей, если верить предложениям, размещенным в Интернете. Добавьте сюда расходы на питание и экскурсии, и окажется, что в среднем отдых в Сочи будет стоить семье как минимум 200-250 тысяч рублей. Понятно, что при доходе в 60 тысяч семья никогда не сможет его себе позволить. А вот если одному из родителей работодатель оплатит расходы в размере 200 тысяч рублей, мечта станет явью.

Впрочем, у экспертов есть сомнения на этот счет. "А что считать расходами на отпуск - поездку продолжительностью две недели в другой регион или можно будет претендовать на компенсацию расходов по выезду с семьей на уик-энд на берег реки в своем же городе?" - задается вопросом доктор экономических наук Сергей Смирнов. С его точки зрения, критерии - какие именно расходы на отдых может оплачивать работодатель - в законопроекте практически отсутствуют.

Кроме того, по мнению эксперта, далеко не все россияне отказываются от путешествий из-за нехватки денег. Многие не любят путешествовать, не могут спать в чужих кроватях в гостиницах, предпочитают проводить свободное время на даче, и это приносит им удовольствие. А кому-то и здоровье не позволяет куда-либо выезжать. "И получается, что работники ставятся в неравные условия. Одни, любители дальних поездок, будут получать ежегодно минимум по 50 тысяч рублей к своим отпускным, а другие - останутся "с носом". По-хорошему для них тоже надо предусматривать какие-то дополнительные компенсации", - считает эксперт.