Так, 50% субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) заявляют о планах сохранить обороты, а 34% готовы к расширению. Сворачивать деятельность намерены лишь 12% опрошенных.

Если не акцентировать внимание на размерах компании, то наиболее актуальными сегодня для малого и среднего бизнеса (МСБ) являются задачи по расширению ассортимента (37%) и обучению и развитию персонала (27%). Наименее популярным планом оказалось создание филиальной сети в Москве (10%) и за ее пределами (11%), а также импортозамещение (10%).

Среди основных проблем бизнес отметил кадры (26%), госрегулирование (26%), аренду (24%) и налоги (21%). По большинству сложностей наблюдается позитивная динамика. Так, в марте 2015 года проблемы госрегулирования отмечали 34% опрошенных, сейчас же эта проблема волнует только 24% респондентов. Макроэкономические условия как негативные оценивало 20% компаний, теперь - только 4%. Но набирает обороты проблема с арендой помещений. Еще весной об этом волновалось 16% представителей МСП, а теперь уже 24%.

Кадровая проблема вышла на первый план не случайно. По данным исследования, треть компаний испытывает сложности с подбором необходимого персонала. И это при всех преимуществах рынка труда Москвы. "В столице самая доступная рабочая сила, которая в том числе пополняется за счет других регионов страны", - отмечает Владимир Уколов, профессор бизнес-института МИРБИС. Однако субъекты МСБ испытывают потребность в специалистах инженерного профиля (15%), таких как инженер по ремонту цифровой техники, инженер-проектировщик, инженер-наладчик. Десятая часть компаний отмечает нехватку менеджерских кадров среднего и низшего звена.

В итоге даже в нестабильных экономических условиях планы по сокращению штата у МСБ очень сдержанные. Более половины предприятий (56%) планируют оставить численность штата без изменений. О расширении штата задумываются 17% предпринимателей, в основном это компании среднего бизнеса. О сокращениях говорят 22% компаний. Компании ищут способы уменьшить финансовые издержки на персонал, не сокращая штат, к примеру, урезают фонды оплаты труда. "Затраты на персонал в столице значительно выше, поэтому некоторые московские предприятия для минимизации финансовых издержек уже переехали в Подмосковье", - говорит Станислав Супрунов, член Совета московского отделения "ОПОРЫ России". По мнению эксперта, эта тенденция вызывает опасение, так как снижаются доходы сотрудников.

Интересна оценка московскими компаниями фискальной нагрузки. Одним из важных выводов исследования является то, что 46% МСП столицы ничего не знают о патентной системе налогообложения. Руководитель Департамента экономической политики и развития города Москвы Максим Решетников считает, что дело в некорректной интерпретации данных опроса. Потому что представители МСБ - это и ООО, и компании других юридических форм, а патенты действуют только для индивидуальных предпринимателей (ИП). "С этой точки зрения те 54% предпринимателей, которые знают о патентах, лишь подтверждают тот динамичный рост, который уже третий год демонстрирует эта система (рост с 9,7 тыс. патентов в 2012 году до более 22 тыс. только за 6 месяцев этого года). В том числе мы связываем популярность патентов с той активной работой по информированию бизнеса, которую мы проводим", - отметил Решетников.